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Soins-Infirmiers - mission de coordinateur relais programme | PARNASSE-ISEI

Pour son département des Soins-infirmiers, nous recherchons dans le cadre d’un mandat de 2 ans renouvelable, deux coordinateurs relais programme pour une charge de 4/10 chacun. Des compétences directes avec la finalité de la formation en soins-infirmiers généraux sont attendues. Date de remise des candidatures : vendredi 02 juin 2017

Part Time
Experienced (Non-manager)
Master's or long-term degree
French
Sectors: Education/Training
Functions: Classroom Teaching
Contract Type: Contract duration specified

Soutenir le chef de département dans l’élaboration et l’évolution du programme de formation, en lien avec la politique programme institutionnelle

  • Connaître le programme de formation et apporter une vision systémique et prospective
  • Identifier, en collaboration avec les coordinateurs relais qualité et pédagogique, des indicateurs pertinents soutenant l’évaluation du programme
  • Favoriser une approche participative des enseignants et des étudiants pour identifier et opérer les réajustements/changements
  • Soutenir, dans le cadre du groupe de pilotage du département, la formalisation, la priorisation, la progression et l’actualisation des objectifs et des actions du département, et leur réalisation.
  • Veiller au suivi des actions (réalisation de fiches-action et évaluation de chaque objectif et action en fin d’année académique) concernant le programme

Assurer une veille et une prospective

  • « Se tenir au courant » de l’évolution de l’enseignement supérieur et des « métiers »
  • Interpeller les personnes concernées
  • Développer sa qualification et ses compétences (approche programme, cohérence et pertinence du programme, gestion de projets,…)
  • S’inscrire dans une démarche de recherche, analyse des « return » du terrain suite à la mise en place de telle ou telle UE…

Soutenir le chef de département dans la communication interne et externe concernant le programme

Participer à la communication des informations concernant le programme au niveau interne (réunions département, assemblées générales) et externe (échanges entre équipes, colloques,…)

Positionnement, liens
  • Interface entre le CD et les enseignants sans liens hiérarchiques avec les enseignants
  • Relais entre les enseignants et l’adjoint au programme
  • Actif au sein du comité de pilotage(CD, les relais programme, les relais pédagogiques)
  • Rapport d’activité en articulation avec le plan d’action PI
  • Application de la méthodologie de la recherche : hypothèse, expérience, analyse statistique et conclusions
Compétences/connaissances
  • Maître assistant et compétences disciplinaires directes avec la finalité de la formation
  • Capacités organisationnelles 
  • Techniques de communication, écoute active
  • Techniques de conduite de réunion
  • Techniques d’animation de réunion
  • Conduite de projet
  • Volonté de s’appuyer sur les évolutions numériques
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