Go Back

Senior Recruitment & Selection Officer | Lineas

Als Senior Recruitment & Selection Officer maak je deel uit van de afdeling Human Resources, die een belangrijke rol speelt bij het ondersteunen van de groei en ambitie van Lineas. Je versterkt een team bestaande uit verschillende recruiters en een administratieve assistent. Samen met het team ben je verantwoordelijk voor de aanwerving en selectie van bekwaam personeel voor goed gedefinieerde afdelingen en werk je dagelijks in nauwe samenwerking met Hiring Managers en andere leden van het recruitment & HR team.

Full Time
Manager/Senior
Bachelor or short-term higher education
Dutch, English, French
Sectors: Transport and Storage - Materials
Functions: Recruiting/Sourcing
Contract Type: Permanent Contract

Goederenvervoer per trein wordt elke dag belangrijker. Dat is logisch: het is veel beter voor milieu en mobiliteit dan wegtransport. Bovendien is het spoor veiliger en vaak efficiënter.
Lineas is een van de grootste Europese privé-spelers op gebied van goederenvervoer per spoor.
We zien het als onze verantwoordelijkheid om bedrijven te overtuigen mee te gaan in de modal shift: weg van de weg, meer goederen op het spoor. Die ambitieuze missie maken we waar met de beste producten, innovatieve diensten, een grote vloot en heel veel passie en inzet voor onze klanten.
We willen groeien en echt het verschil maken op internationaal vlak.


Doelstellingen van de functie

Als Senior Recruitment & Selection Officer maak je deel uit van de afdeling Human Resources, die een belangrijke rol speelt bij het ondersteunen van de groei en ambitie van Lineas. Je versterkt een team bestaande uit verschillende recruiters en een administratieve assistent.
Samen met het team ben je verantwoordelijk voor de aanwerving en selectie van bekwaam personeel voor goed gedefinieerde afdelingen en werk je dagelijks in nauwe samenwerking met Hiring Managers en andere leden van het recruitment & HR team.



Hoofdtaken

  • Je bent eindverantwoordelijk voor de werving en selectie van nieuwe medewerkers voor de centrale diensten (IT, Finance, HR, Sales, Operations, Legal, Safety, …)
  • Je bent de centrale gesprekspartner van de business voor alle aspecten met betrekking tot rekrutering, je analyseert de behoeften en creëert de verschillende job descriptions voor interne & externe publicatie
  • Je maakt een jaarlijks rekruteringsplan op en verzorgt de maandelijkse rapportering over de uitgevoerde acties en resultaten
  • In samenwerking met de administratieve assistent van het recruitment team zorg je voor het publiceren van vacatures op de interne en externe sites
  • Je zorgt ervoor dat onze cv-database te allen tijde up to date is
  • Je gaat actief op zoek naar geschikte kandidaten via cv-databases en sociale media: VDAB, Stepstone, Facebook, LinkedIn, … 
  • Je screent binnenkomende cv’s en voert selectiegesprekken met zowel interne als externe kandidaten.
  • Je coördineert de verschillende fases van het selectieproces en volgt de voortgang op
  • Je maakt salarisvoorstellen op, je stelt ze voor aan kandidaten en voert de negociatie
  • Je zorgt ervoor dat nieuwe medewerkers goed onthaald worden bij Lineas
  • Je zorgt voor de aanwezigheid van Lineas op diverse rekruteringsevenementen: jobbeurzen, campusrekrutering, contacten met universiteiten, …
  • Je maakt deel uit van verschillende projectgroepen met betrekking tot Employee Value Proposition, retentie, nieuwe selectiemethodes, …
  • Je voert integratiegesprekken met nieuwe medewerkers
  • Je voert exitgesprekken
  • Je begeleidt de junior Recruitment en Selection Officer en zorgt ervoor dat deze zich verder kan ontwikkelen
  • Je weet wat de tendensen zijn op de arbeidsmarkt en speelt hierop in. Je doet voorstellen tot optimalisatie
  • Je bent een ambassadeur van de Lineaswaarden en zorgt voor de aanwerving van gepassioneerde kandidaten met een ondernemersmentaliteit en een sterke teamspirit


Profiel

  • Je beschikt minimum over een bachelor diploma in een relevante richting en meerdere jaren ervaring als (interne) recruiter;
  • Internationale ervaring in rekrutering is een pluspunt;
  • Je spreekt uitstekend Nederlands, Frans en Engels zodat je selectiegesprekken kan voeren in deze 3 talen, Duits is een plus;
  • Je hebt een innovatieve kijk op rekruteringsprocessen: talenten, testing, …, en aarzelt niet om processen te verbeteren;
  • Je hebt zeer goede interrelationele/communicatiecapaciteiten en bent een echte teamplayer;
  • Je bent klantgericht en je hebt goede onderhandelingscapaciteiten;
  • Je bent resultaatgericht, je toont dagelijks een sterke inzet en je hebt een positieve impact zowel intern als extern.


Wat hebben we je te bieden

  • Je krijgt een aantrekkelijk loon met mooie extralegale voordelen.
  • We geven je bij de start een grondige inhouse opleiding en alle coaching die je nodig hebt om op te starten. Ook daarna krijg je alle kansen om je talenten verder te ontwikkelen.
  • Je mag autonoom en tijdsonafhankelijk werken – zelfs af en toe van thuis uit of op locatie als dat beter uitkomt.
  • Je komt terecht in een jong en energiek bedrijf. Het gaat hier snel vooruit en dus verandert er altijd veel. Dat opent permanent perspectieven voor je carrière
About Lineas
http://www.lineas.net
jobs@lineas.net
Koning Albert II-laan 37
1030 Bruxelles BE
Goods transport by train will become increasingly more important in the future. It is far less detrimental to the environment and mobility than road transport. Furthermore, it is often safer and more efficient. Lineas is one of the largest European private enterprises in the area of goods transport by rail.
Job Location
Boulevard du Roi Albert II, Brussels, Belgium

Contacts

Recruiter Manager
  • Hanne Willekens
  • Recruitment & Selection Officer

Share this!