Go Back

Compensation & Benefits Expert | Lineas

De Compensation & Benefits expert zal verantwoordelijk zijn voor het begeleiden van meerdere projecten in compensation & benefits, maar ook van bredere HR projecten.

Full Time
Manager/Senior
Master
French, Dutch, English
Sectors: Transport and Storage - Materials
Functions: Payroll and Benefits Administration, General/Other: Human Resources
Contract Type: Permanent Contract

Goederenvervoer per trein wordt elke dag belangrijker. Dat is logisch: het is veel beter voor milieu en mobiliteit dan wegtransport. Bovendien is het spoor veiliger en vaak efficiënter.
Lineas is een van de grootste Europese privé-spelers op gebied van goederenvervoer per spoor.
We zien het als onze verantwoordelijkheid om bedrijven te overtuigen mee te gaan in de modal shift: weg van de weg, meer goederen op het spoor. Die ambitieuze missie maken we waar met de beste producten, innovatieve diensten, een grote vloot en heel veel passie en inzet voor onze klanten.
We willen groeien en echt het verschil maken op internationaal vlak.


Waarom zoeken we een Compensation & Benefits Expert?

​Onze medewerkers staan centraal in het realiseren van de Modal Shift. Daarom is het essentieel dat onze verloningsstrategie en systemen de realisatie van deze strategie ondersteunen en ons in staat stellen om snel te beantwoorden aan de continu veranderende interne & externe (bedrijfs)context.

Vandaag werken we binnen het HR team aan de ontwikkeling van een nieuw verloningsbeleid en systemen die in lijn zijn met de nieuwe business vereisten en de verwachtingen van onze werknemers. Om deze verloningsstrategie verder uit te werken en te implementeren zoeken we versterking voor ons Compensation & Benefits Team.


De Compensation & Benefits expert zal verantwoordelijk zijn voor het begeleiden van meerdere compensation & benefits, maar ook bredere HR projecten. Dit om te verzekeren dat onze verloningsstrategie & systemen voldoen aan de behoeften van onze bedrijfsstrategie, de medewerkers, onze stakeholders en competitief zijn in de markt.

Heb jij zin om mee te bouwen aan een nieuw en innovatief verloningsbeleid? Dan ben jij misschien wel de geschikte kandidaat.


Hoofdtaken

​Wat betekent dat precies in realiteit?

1. Als Compensation & Benefits team member zal je binnen het team de verantwoordelijkheid opnemen voor specifieke verloningsprocessen, ondersteund door & in samenwerking met de andere teamleden. Zo zal je:

  • Ondersteunen in de salarisronde & het bonusproces
  • In samenwerking met de compensation & benefits manager, uitwerken en implementeren van een nieuw functieclassificatiesysteem dat onze nieuwe strategie ondersteunt
  • Operationeel bijdragen aan de ontwikkeling van een internationaal verloningsbeleid en ondersteunen in dossiers rond international mobility, split pay, etc.
  • Ondersteunen in het jaarlijkse HR budget- & tussentijdse forecastingproces in samenwerking met de Compensation & Benefits Manager
  • Samen met het team meewerken aan de ontwikkeling van beleidsrichtlijnen, processen en een betere communicatie om het begrip van het verloningsbeleid bij managers en medewerkers te verhogen
  • Continu meedenken en voorstellen formuleren om verbeteringen aan te brengen in onze huidige verloningssystemen
  • Je kennis continu uitbreiden, de fiscaal en sociaal-juridische wetgeving actief opvolgen en ervoor zorgen dat je mee bent met de trends in compensation & benefits. Dit om te garanderen dat onze systemen in lijn zijn met de wettelijke verplichtingen en we mee/voorop zijn op de laatste trends in de markt.
  • Coördineren van deelnames aan salarisstudies
  • Voorbereiden van documenten voor sociaal overleg


2. Als C&B project coordinator, strategische projecten uitvoeren in nauwoverleg met de stakeholders binnen Lineas:

  • Ondersteunen in het definiëren van de probleemstelling o.b.v. kwantitatieve en kwalitatieve analyses
  • Meewerken aan het bedenken, evalueren & implementeren van projectoplossingen in samenspraak met alle betrokken stakeholders (e.g. Leadership team, HR collega’s, operationele ondersteuning, vakbonden, business managers, medewerkers)
  • Documenteren van de projectanalyses en nieuw ontwikkelde processen/systemen
  • Opvolgen en evalueren van de projectimplementatie 
  • Begeleiden in het creëren van een draagvlak in de business voor nieuwe Compensation & Benefits initiatieven
  • Projectleiding & business analyse van sub-projecten


Profiel
Ben jij geschikt voor deze job?
We zoeken in de eerste plaats een enthousiasmerende persoonlijkheid met een hands-on mentaliteit die daarnaast ook bezit over:
Voeling met de C&B context
•    Een aantal jaar ervaring in compensation & benefits domein en/of consulting omgeving, bij voorkeur ervaring in een internationale omgeving
•    Kennis van één of meerdere C&B onderwerpen (tax, internationale mobiliteit, functieclassificatie,..)
•    Kennis van sociaal-juridische wetgeving

Een sterk analytische mindset klaar om C&B projecten te trekken
•    Ervaring in Project Management
•    Sterke out-of-the box/creatieve mindset
•    Je houdt van verandering en bent resultaat gericht
•    Je bent klant gericht en beschikt over goede communicatie kwaliteiten

De nodige kennis om snel mee te draaien in ons HR team:
•    Kennis van NL/FR/ENG
•    Master in HR, Rechten of Economische richting
•    Goede kennis van Outlook, Excel, Word and Powerpoint


Wat hebben we je te bieden?

  • Je krijgt een aantrekkelijk loon met mooie extralegale voordelen.​
  • We geven je bij de start een grondige inhouse opleiding en alle coaching die je nodig hebt om op te starten. Ook daarna krijg je alle kansen om je talenten verder te ontwikkelen.
  • Je mag autonoom en tijdsonafhankelijk werken – zelfs af en toe van thuis uit of op locatie als dat beter uitkomt.
  • Je komt terecht in een jong en energiek bedrijf. Het gaat hier snel vooruit en dus verandert er altijd veel. Dat opent permanent perspectieven voor je carrière.

About Lineas
http://www.lineas.net
jobs@lineas.net
Koning Albert II-laan 37
1030 Bruxelles BE
Goods transport by train will become increasingly more important in the future. It is far less detrimental to the environment and mobility than road transport. Furthermore, it is often safer and more efficient. Lineas is one of the largest European private enterprises in the area of goods transport by rail.
Job Location
Boulevard du Roi Albert II, Brussels, Belgium

Contacts

Recruiter Manager
  • Barbara Hault
  • Recruitment & Selection Manager

Other jobs at Lineas

BUSINESS ANALIST CUSTOMER SERVICE - Brussel

Boulevard du Roi Albert II, Brussels, Belgium

TRACTIE VERDELER - Brussel

Koning Albert II laan 37, Brussels, Belgium

Administratief medewerker ter ondersteuning van onze juridische dienst - Brussel

Koning Albert II-Laan 1000 Brussels, Belgium

People Development Consultant - Brussel

Boulevard Roi Albert II, Brussels, Belgium

SENIOR GROUND OPERATOR Monceau - Kinkempois - Liège

Kinkempois, Liège, Belgium

View all 78 jobs

Share this!