Go Back

Coordinator Recruitment & Selection (Stations) | Lineas

Om het recruitment team te versterken, zijn we momenteel op zoek naar een Coordinator Recruitment & Selection die verantwoordelijk is voor de werving en de selectie van kandidaten voor de stations.

Full Time
Manager/Senior
Bachelor or short-term higher education
French, Dutch, English
Sectors: Transport and Storage - Materials
Functions: Recruiting/Sourcing
Contract Type: Permanent Contract

Goederenvervoer per trein wordt elke dag belangrijker. Dat is logisch: het is veel beter voor milieu en mobiliteit dan wegtransport. Bovendien is het spoor veiliger en vaak efficiënter.
Lineas is een van de grootste Europese privé-spelers op gebied van goederenvervoer per spoor.
We zien het als onze verantwoordelijkheid om bedrijven te overtuigen mee te gaan in de modal shift: weg van de weg, meer goederen op het spoor. Die ambitieuze missie maken we waar met de beste producten, innovatieve diensten, een grote vloot en heel veel passie en inzet voor onze klanten.
We willen groeien en echt het verschil maken op internationaal vlak.


Doelstellingen van de functie
Lineas is een bedrijf dat momenteel bijna 2.000 medewerkers telt, waaronder ongeveer 500 medewerkers werken vanop het hoofdkantoor in Brussel, de meerderheid is actief in de verschillende stations over heel het land (Antwerpen, Zeebrugge, Monceau, Kinkempois, etc.)
Om het recruitment team te versterken, zijn we momenteel op zoek naar een Coordinator Recruitment & Selection die verantwoordelijk is voor de werving en de selectie van kandidaten voor de stations.
Je bent het aanspreekpunt voor de business die vragen heeft rond rekrutering. Je bent regelmatig in contact met onze trainers en verschillende teamleden van HR voor het opmaken van contracten, onthaal en onboarding van de kandidaten gedurende hun opleiding en vervolgens op het terrein, maar ook voor hun evaluatie tijdens de opleidingen, ...


Hoofdtaken

  • Je bent eindverantwoordelijk voor de werving en selectie van nieuwe medewerkers voor de stations. Naast de continue aanwerving voor de klassen, zorg je ook voor de rekrutering (A tot Z) van een 10-tal andere profielen per jaar;​
  • In samenwerking met de Recruitment & Selection Manager coordineer je het team van Recruitment & Selection Officers voor de stations; ​
  • Je bent de centrale gesprekspartner van de business voor alle aspecten met betrekking tot rekrutering, je analyseert de behoeften, maakt een jaarlijks rekruteringsplan en budgetteert de resources;
  • In samenwerking met het departement Communicatie zorg je voor gerichte marketingcampagnes;
  • Je bekijkt bestaande processen kritisch en stelt optimalisaties voor;
  • Je coördineert de verschillende fases van het selectieproces en volgt de voortgang op;
  • Je begeleidt de Recruitment en Selection Officers voor de stations en zorgt ervoor dat deze zich verder kunnen ontwikkelen;
  • Je verzorgt de maandelijkse rapportering over de uitgevoerde acties en resultaten;
  • Je gaat actief op zoek naar geschikte kandidaten via cv-databases en sociale media: VDAB, Stepstone, Facebook, LinkedIn, …; 
  • Je screent binnenkomende cv’s en voert selectiegesprekken met zowel interne als externe kandidaten;
  • Je maakt salarisvoorstellen op, je stelt ze voor aan kandidaten en zorgt ervoor dat nieuwe medewerkers goed onthaald worden bij Lineas ;
  • Je vertegenwoordigt Lineas op diverse rekruteringsevenementen: jobbeurzen, campusrekrutering evenals de organisatie van jobdagen;
  • Je staat in voor de integratie en opvolging van de nieuwe medewerkers;
  • Je voert exitgesprekken;
  • Je bent een ambassadeur van de Lineaswaarden en zorgt voor de aanwerving van gepassioneerde kandidaten met een ondernemersmentaliteit en een sterke teamspirit.


Profiel

  • Je behaalde minstens een Bachelor in een relevante richting en kan minstens 5 jaar ervaring in rekrutering voorleggen;
  • Ervaring in een coördinerende rol is een pluspunt;
  • Je spreekt uitstekend Nederlands, Frans en Engels zodat je selectiegesprekken kan voeren in deze 3 talen;
  • Je hebt een innovatieve kijk op rekruteringsprocessen: talenten, testing, …, en aarzelt niet om processen te verbeteren;
  • Je bent een echte people manager met een helicopter view;
  • Je bent hands-on;
  • Je toont verantwoordelijkheid en je hebt een sterk engagement om een positieve impact te hebben zowel intern als extern;
  • Je hebt zeer goede interrelationele/communicatiecapaciteiten en bent een echte teamplayer;
  • Je bent klantgericht en je hebt goede onderhandelingscapaciteiten;
  • Je bent resultaatgericht, je toont dagelijks een sterke inzet en je hebt een positieve impact zowel intern als extern;
  • Je bent flexibel en bereid om je te verplaatsen naar de verschillende locaties: je bent 2 à 3 dagen/week in Antwerpen, 1 dag/week in Brussel en 1 à 2 dagen per week in een ander station (verspreid over heel België)


Wat hebben we je te bieden?

  • Je krijgt een aantrekkelijk loon met mooie extralegale voordelen.
  • We geven je bij de start een grondige inhouse opleiding en alle coaching die je nodig hebt om op te starten. Ook daarna krijg je alle kansen om je talenten verder te ontwikkelen.
  • Je mag autonoom en tijdsonafhankelijk werken – zelfs af en toe van thuis uit of op locatie als dat beter uitkomt.
  • Je komt terecht in een jong en energiek bedrijf. Het gaat hier snel vooruit en dus verandert er altijd veel. Dat opent permanent perspectieven voor je carrière.


About Lineas
http://www.lineas.net
jobs@lineas.net
Koning Albert II-laan 37
1030 Bruxelles BE
Goods transport by train will become increasingly more important in the future. It is far less detrimental to the environment and mobility than road transport. Furthermore, it is often safer and more efficient. Lineas is one of the largest European private enterprises in the area of goods transport by rail.
Job Location
Smalleweg 100, Antwerp, Belgium

Contacts

Recruiter Manager
  • Hanne Willekens
  • Recruitment & Selection Officer

Share this!